Afisa Rasilimaliwatu Mwandamizi

1.1 VITUO VYA KAZI - OFISI ZA KANDA ZA SEKRETARIETI YA AJIRA
1.1.1 Kanda ya Kaskazini – nafasi 1
1.1.2 Kanda ya Kusini – nafasi 1
1.1.3 Kanda ya Magharibi – nafasi 1
1.1.4 Kanda ya Nyanda za juu Kusini – nafasi 1
1.1.5 Kanda ya Ziwa – nafasi 1

1.2 MAJUKUMU YA KAZI

i. Kufuatilia na kusimamia uzingatiaji wa Sheria za kazi, Kanuni za Kudumu za Utumishi
wa Umma (Standing Orders), Kanuni na Taratibu za Watumishi, pamoja na maelekezo,
miongozo na nyaraka mbalimbali kuhusu masuala ya utumishi;
ii. Kutunza kumbukumbu za watumishi kwa mujibu wa taratibu na miongozo iliyowekwa;
iii. Kushiriki katika maandalizi, utekelezaji na ufuatiliaji wa bajeti ya mwaka ya Kanda;
iv. Kutekeleza majukumu ya usimamizi wa watumishi, kuratibu pamoja na kuandaa vikao;
v. Kushughulikia na kusimamia masuala ya kinidhamu kwa mujibu wa Sheria, Kanuni na
Taratibu zilizowekwa;
vi. Kusaidia kukadiria na kupanga mahitaji ya rasilimaliwatu ya PSRS;
vii. Kushiriki katika uchambuzi wa mahitaji ya mafunzo na maandalizi ya Mpango wa Bajeti
ya Maendeleo na Mafunzo ya Rasilimaliwatu (HRDT);
viii. Kuandaa rasimu za waraka, maelekezo, matangazo na nyaraka nyingine zinazohusu
masuala ya watumishi;
ix. Kusimamia utekelezaji wa MMfumo wa Upimaji na Tathmini ya Utendaji kazi wa
watumishi (PEPMIS); na
x. Kutekeleza majukumu mengine yanayohusiana na majukumu yake atakayopangiwa na
msimamizi;

1.3 SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa Wahitimu wenye Shahada ya Kwanza katika mojawapo ya fani zifuatazo; Utawala
wa Umma, Usimamizi wa Rasilimaliwatu, Mipango na Usimamizi wa Rasilimaliwatu, au sifa
zinazolingana na hizo (related fields) kutoka katika taasisi zinazotambuliwa na Serikali,
pamoja na uzoefu wa kazi usiopungua miaka saba (7) katika usimamizi wa Rasilimaliwatu.
Aidha, mwombaji lazima awe amefanya na kufaulu Mtihani wa Umahiri (Human Resource
Officer’s Proficiency Examination - PHR). Vilevile, mwombaji awe mtumishi wa Umma
aliyefanya kazi kwa Mwajiri wa sasa kwa kipindi cha muda usiopungua miaka mitatu na awe
tayari kujigharamia gharama za uhamisho.

1.4 NGAZI YA MSHAHARA

Utazingatia viwango vya mshahara vilivyoainishwa kwenye Muundo wa Maendeleo ya
Utumishi wa Taasisi.
MASHARTI YA JUMLA.

i. Waombaji wote wawe ni Raia wa Tanzania ambao ni watumishi wa Umma;

ii. Mwombaji ni lazima awe mtumishi wa Umma aliyefikia ngazi ya Mwandamizi;

iii. Waombaji wenye ulemavu wanahamasishwa kutuma maombi na
wanapaswa kuainisha kwenye mfumo wa kuombea ajira ulemavu

walionao kwa ajili ya taarifa kwa Sekretarieti ya Ajira katika Utumishi wa
Umma;

iv. Waombaji wote waambatishe cheti cha kuzaliwa kilichothibitishwa na
Mwanasheria/Wakili;